株式会社後藤製作所からのお知らせ
子育て支援行動計画
2011-01-26
当社は「次世代育成支援対策法」にのっとり、従業員が仕事と出産や子育てを両立させる
ことができる環境を作ることにより、より充実した家庭生活をおくることができ、また仕
事により意欲を持って取り組むことができるように、微力ながら次のような支援計画を策
定、実施しております。
計画期間 平成22年11月16日〜平成24年11月15日
目 標 子供が生まれる際、子供を持つことの喜びと出産前後の配偶者(妻)
の支援をするため、父親が休暇を取得しやすい環境を作ります。
対 策 配偶者(妻)が出産した男性社員が出産の際、出産日の前後に連続
5日間の有給休暇を取得できるように、総務から直接本人に働きかけ
会社として積極的にこれを奨励致します。この支援計画は平成23年
2月より実施致します。
ことができる環境を作ることにより、より充実した家庭生活をおくることができ、また仕
事により意欲を持って取り組むことができるように、微力ながら次のような支援計画を策
定、実施しております。
計画期間 平成22年11月16日〜平成24年11月15日
目 標 子供が生まれる際、子供を持つことの喜びと出産前後の配偶者(妻)
の支援をするため、父親が休暇を取得しやすい環境を作ります。
対 策 配偶者(妻)が出産した男性社員が出産の際、出産日の前後に連続
5日間の有給休暇を取得できるように、総務から直接本人に働きかけ
会社として積極的にこれを奨励致します。この支援計画は平成23年
2月より実施致します。